Stellenangebot

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Stellenprofilen sowie bei der Standardisierung von Vorlagen, Prozessen und Dokumentationen.
• Sie begleiten Stellenbewertungsverfahren organisatorisch und unterstützen bei der Koordination mit externen Dienstleistern sowie der Sicherstellung von Fristen und Unterlagenqualität.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen in Abstimmung mit der Stabsstelle Stellenbewertungen sowie der Geschäftsbereichsleitung Personal.
• Sie recherchieren zu digitalen Tools und KI-gestützten Lösungen und unterstützen bei deren Bewertung für den Einsatz in der Stellenprofilverwaltung und Stellenbewertung.
• Sie wirken an der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen rund um Stellenprofile und die Vergütungssystematik mit.
• Sie unterstützen das Team bei bereichsübergreifenden Projekten.

Das bringen Sie mit

• Sie sind in einem Masterstudiengang der Fachrichtungen Personal, Recht, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs immatrikuliert.
• Alternativ studieren Sie im Bachelor in einer dieser Fachrichtungen und haben zusätzlich eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen, administrativen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Darauf können Sie sich freuen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Epassi“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
• Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 3.

Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Fragen zur Position können Sie direkt an den Personalmanager Stellenbewertung richten:

Jan Michalik
0511/8785-4211
J.Michalik@md-niedersachsen.de