Stellenangebot

Das sind Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen: von der Terminabstimmung über die Veranstaltungsorganisation bis zur Vor- und Nachbereitung für Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formate
• Unterstützung der Referent/innen für Personalentwicklung bei der Umsetzung von Projekten und in organisatorischen sowie administrativen Fragestellungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements durch die Pflege von Seminardaten, Ter-minen und Veröffentlichungen sowie die Nachbereitung abgeschlossener Maßnahmen
• Organisation und Koordination von Räumlichkeiten, Technik, Materialien und weiteren Veranstaltungsres-sourcen in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung an zentralen Prozessen der Personalentwicklung, insbesondere bei der Klärung von Qualifizierungsbedarfen und der Bearbeitung ausgewählter personalentwicklungsbezogener Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit an Projekten und der digitalen Weiterentwicklung der Personalentwicklung, vor allem bei der Einführung und Implementierung eines Lernmanagementsystems

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder personalbezogene Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und Interesse an modernen Arbeitsprozessen
• Organisations- und Koordinationsstärke sowie ein gutes Verständnis für effiziente Prozesse
• Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen

Darauf können Sie sich freuen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
• Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Für diese Position ist ein Monatsgehalt zwischen 4.181 und 4.810 EUR brutto (Vergütungsgruppe 7) gemäß der Vergütungstabelle der Anlage 2 zum TV MD vorgesehen. Die Bruttojahresvergütung erfolgt auf Basis von 13 Bruttomonatsgehältern.

Die konkrete Eingruppierung und Erfahrungsstufe richtet sich nach den objektiven Kriterien der Tätigkeitsmerkmale gemäß Anlage 1 zum TV MD. Ergänzend findet der Tarifvertrag TV MD Anwendung.

Die tariflichen Regelungen können unter folgendem Link eingesehen werden: https://www.medizinischerdienst.de/fileadmin/MD-zentraler-Ordner/Downloads/19_Karriere/250219_MDB-Tarifvertrag.pdf

Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Fragen zur Position können Sie direkt an die Teamleitung Personalgewinnung und -entwicklung richten:

Jan Gehrke
Tel. (0511) 8785-4227
Mail: J.Gehrke@md-niedersachsen.de